주요 IT 기업 출근과 재택 병행하는 하이브리드 체제 유지
아마존이 코로나19 팬데믹 기간부터 이어져 온 재택근무를 완전히 없애기로 했다.
앤디 재시 아마존 최고경영자(CEO)는 16일 전체 직원들에게 보낸 메모에서 “내년 1월 2일부터 새로운 정책을 준수해야 한다”며 특별한 사정이 없거나 경영진급 간부로부터 예외를 인정받지 않는 한 주 5일 사무실에 출근해야 한다고 말했다.
아마존은 코로나19 사태 기간 직원들에게 재택근무를 허용했다. 그러다 지난해 5월부터 최소 주 3일 이상 출근 방침을 세웠다. 이에 대부분 직원은 일주일에 3일은 출근하고 2일은 재택근무를 해오고 있다.
재시 CEO는 “지난 5년을 돌아보면 사무실에서 함께 일하는 장점이 많다고 우리는 계속 믿고 있다”며 “우리는 팀원들이 (사무실에서) 더 쉽게 학습하고, 모델링하고 연습하고 우리의 문화를 강화할 수 있다는 것을 관찰했다”고 설명했다.
는 또 “협업과 브레인스토밍, 발명이 더 간단하고 효과적이며, 서로 가르치고 배우는 것이 더 원활하고 팀 간 서로 더 잘 연결되는 경향이 있다”고 덧붙였다.
미국 주요 IT 대기업이 코로나19 사태 이후에도 대부분 출근과 재택근무를 병행하는 하이브리드 근무 체제를 유지해오고 있다. 구글은 지난해 4월부터 주 3일 출근 근무를 시작했고 애플과 메타도 각각 같은 해 9월부터 주 3일 사무실 근무를 해오고 있다.
이런 가운데 아마존의 주5일 출근 시행 방침이 다른 기업에도 영향을 미칠지 주목된다.
직원 반발도 예상된다. 아마존 직원들은 회사 측이 지난해 최소 주 3일 이상 출근 방침을 세우자 반발한 바 있다.
